|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 5235 | |
| Дисциплина: | Управленческие решения | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7905 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Характеристика организации 4 2 Причинно-следственный анализ конфликтной ситуации 6 Заключение 12 Список использованных источников 13 |
|
| Отрывок: |
Актуальность данного исследования заключается в том, что результат любого процесса зависит от многочисленных факторов, между которыми существуют отношения типа «причина-следствие» (результат). Трудно решить сложные проблемы, не зная той структуры, которая представляет собой цепь причин и результатов. Любая организация находится в динамике: как в плане производственного процесса, так и в плане межличностных отношений в трудовом коллективе. Любые сдвиги динамического процесса в организации оказывают влияние на ее эффективность и продолжительность деятельности. Поэтому руководители организации должны проявлять заинтересованность и активность в положительной динамике, планировать новшества и должным образом реагировать на изменения внешней и внутренней среды. Динамические процессы в коллективе организации неизбежно сталкиваются с конфликтными ситуациями различного рода происхождения. Несвоевременное решение конфликта или его игнорирование со стороны руководства может привести к увольнению сотрудников, а также полной остановке производственного процесса. Поэтому умелое решение руководством конфликтных ситуаций является залогом успешной деятельности организации в целом. Эффективным способом решения конфликта является проведение причинно-следственного анализа [6, c. 35]. Цель работы – провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации на примере МБДОУ «Детский сад « 251». Задачи: 1) дать характеристику организации; 2) провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации в МДОУ «Детский сад « 251». Объект исследования – конфликтная ситуация между коллективами воспитателей из разных корпусов детского сада. Теоретической базой являются нормативные документы, научная и периодическая литература. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Принципы эффективного общения фармацевта с клиентами в аптечной организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ББМК | |
| Просмотры: | 3888 | |
| Тема: | Учет кассовых операций (в бюджетной организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 7576 | |
| Тема: | Формирование системы стратегического менеджмента современной организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 4708 | |
| Тема: | Особенности набора персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8952 | |
| Тема: | Налоговое планирование в коммерческой организации (на примере ООО «Риваж») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РЭУ им.Г.В.Плеханова | |
| Просмотры: | 4887 | |
| Тема: | Управление денежными средствами – основа эффективного финансового менеджмента организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 2480 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
