Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Анализ трудовых ресурсов и выявление их влияния на финансовый результат организации

Купить Гарантия
Код работы: 16076
Дисциплина: Учет и анализ
Тип: Курсовая
Вуз:Академия туризма - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9179
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы организации трудовых ресурсов на предприятии 5
1.1 Сущность и основные задачи организации трудовых ресурсов 5
1.2 Методология оценки использования трудовых ресурсов на предприятии 8
2 Анализ трудовых ресурсов на примере ОАО «Авиакомпания «Сибирь» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Авиакомпания «Сибирь» 14
2.2 Анализ использования персонала в ОАО «Авиакомпания «Сибирь» 23
3 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Авиакомпания «Сибирь» 29
Заключение 32
Список использованных источников 34
Приложения 36
   
Отрывок: К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Актуальной темы курсовой работы заключается в том, что обеспечение предприятия трудовыми ресурсами в настоящее время является главным показателем его высокой производительности, высокий уровень качественного состава позволяет организации экономить на стоимости трудовых ресурсов путем замены неквалифицированного персонала более квалифицированным, который способен повысить производительность при меньших трудовых затратах. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение. Анализ использования трудовых ресурсов позволяет выявить слабые стороны управления и рассчитать резервы повышения их использования.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Влияние корпоративной культуры на эффективность организации на примере компании г. Барнаула Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8314
Тема: PEST–анализ внешней среды организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8250
Тема: Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК “Жилхозяйство“ Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: МарГУ
Просмотры: 7881
Тема: Тема: 33. Организация службы маркетинга в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10554
Тема: Принципы статического управления организации: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7736
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13881

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »